Beschreibung
In diesem Kurs geht es um das Führen auf Distanz, das neue Anforderungen an Führungskräfte stellt. Du wirst deine Rolle im Remote-Kontext reflektieren und deine kommunikativen Fähigkeiten gezielt stärken. Der Kurs bietet praxistaugliche Werkzeuge für die hybride Zusammenarbeit und fokussiert sich auf die bewusste Gestaltung von Führungsverantwortung sowie den sensiblen Umgang mit den unterschiedlichen Bedürfnissen im Team. Interaktive Impulse und kollegialer Austausch ermöglichen einen direkten Transfer in deinen Führungsalltag. Nach Abschluss des Kurses bist du in der Lage, geeignete Kommunikationskanäle auszuwählen und konkrete Maßnahmen für die Führung auf Distanz zu entwickeln und zu integrieren.
Tags
#Führungskompetenz #Teamführung #Feedback #digitale-Kommunikation #Vertrauen #Führungsverantwortung #Kommunikationskanäle #remote-Leadership #hybride-Zusammenarbeit #interaktive-ImpulseTermine
Kurs Details
Führungskräfte Teamleiter:innen Projektverantwortliche Nachwuchsführungskräfte
Führen auf Distanz bezieht sich auf die Führung von Teams, die nicht physisch am selben Ort arbeiten. Es erfordert spezielle Kompetenzen in der Kommunikation und im Vertrauensaufbau, um die Zusammenarbeit und das Engagement der Teammitglieder zu fördern, unabhängig von ihrem Standort.
- Was sind die Hauptunterschiede zwischen Vor-Ort- und Remote-Führung?
- Wie kannst du geeignete Kommunikationskanäle im digitalen Raum auswählen?
- Welche Strategien wendest du an, um hybride Teams einzubinden?
- Wie formulierst du digitales Feedback situationsgerecht?
- Nenne konkrete Maßnahmen für die Führung auf Distanz.
